ナラティヴ・セラピーでは、クライアントに対してだけでなく、支援を提供する専門職に対しても、その理念や姿勢を一貫して維持しようとしています。スーパービジョンを単なる指導や管理というものではなく、支援者をしっかりと支えようとします。
「スーパーバイザーの役割とは、スーパーバイジーが自分は受け入れられ、尊重され、理解されていると感じるように支援することにある。なぜなら、そのとき初めてスーパーバイジーは安心することができ、自分自身と自分の力を認め、その上で自分を評価し、さらに挑戦することに前向きになれるからである」（Proctor, 1988b）（ショエット＆ホーキンズ『心理援助職のためのスーパービジョン』邦訳60頁）
NPACCでは、北欧ノルウェーのトム・アンデルセンらが提唱したリフレクティング・チームを、カナダ、オタワ大学のデイヴィッド・パレがスーパービジョンに応用したリフレクシヴ・スーパービジョンを参考にしたものを活用しています。ただ、スーパービジョンというと、提供する方も受ける方も敷居が高くなるので、リフレクシヴ・コンバセーション（RC）と呼んでいます。
今回、ナラティヴ実践協働研究センター（NPACC）とキャリア開発サポーターズ（CDS）では、RCを広めていくためのビデオを収録することにしました。募集できる人数は少ないのですが、この収録セッションを公開いたします。平日の昼のことですので、日程が合う人も少ないと思いますが、もし日程が調整できるのであれば、参加の検討をお願いします。
■ 収録内容
1．スーパービジョン（RC）の必要性（浅野衣子）
2．スーパービジョンについて（国重浩一）
3．RCについて（国重浩一）
4．RCの進め方（国重浩一）
5．デモセッション
■ 収録日
日時：2024年2月19日（月・平日） 10：00～16：00
場所：ｉランドん西大路駅前八条（京都府京都市下京区七条御所ノ内南町89 八条ビル）
Copyright 2024 ナラティヴ実践協働研究センター＆キャリア開発サポーターズ
Up Next in RC00：RCの概要とデモンストレーション
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RC00-05：デモセッション（2024年12月音声改良版）
ナラティヴ・セラピーでは、クライアントに対してだけでなく、支援を提供する専門職に対しても、その理念や姿勢を一貫して維持しようとしています。スーパービジョンを単なる指導や管理というものではなく、支援者をしっかりと支えようとします。
「スーパーバイザーの役割とは、スーパーバイジーが自分は受け入れられ、尊重され、理解されていると感じるように支援することにある。なぜなら、そのとき初めてスーパーバイジーは安心することができ、自分自身と自分の力を認め、その上で自分を評価し、さらに挑戦することに前向きになれるからである」（Proctor, 1988b）（ショエット＆ホーキンズ『心理援助職のためのスー...
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RC00-04：RCの進め方（国重浩一）
ナラティヴ・セラピーでは、クライアントに対してだけでなく、支援を提供する専門職に対しても、その理念や姿勢を一貫して維持しようとしています。スーパービジョンを単なる指導や管理というものではなく、支援者をしっかりと支えようとします。
「スーパーバイザーの役割とは、スーパーバイジーが自分は受け入れられ、尊重され、理解されていると感じるように支援することにある。なぜなら、そのとき初めてスーパーバイジーは安心することができ、自分自身と自分の力を認め、その上で自分を評価し、さらに挑戦することに前向きになれるからである」（Proctor, 1988b）（ショエット＆ホーキンズ『心理援助職のためのスー...
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RC00-03：RCについて（国重浩一）
ナラティヴ・セラピーでは、クライアントに対してだけでなく、支援を提供する専門職に対しても、その理念や姿勢を一貫して維持しようとしています。スーパービジョンを単なる指導や管理というものではなく、支援者をしっかりと支えようとします。
「スーパーバイザーの役割とは、スーパーバイジーが自分は受け入れられ、尊重され、理解されていると感じるように支援することにある。なぜなら、そのとき初めてスーパーバイジーは安心することができ、自分自身と自分の力を認め、その上で自分を評価し、さらに挑戦することに前向きになれるからである」（Proctor, 1988b）（ショエット＆ホーキンズ『心理援助職のためのスー...
